QUIÉNES SOMOS

Innovaciones mundiales para puertas seccionales

Seremos los líderes norteamericanos en la distribución de componentes de sistemas de entrada de calidad mediante la aplicación de soluciones innovadoras y de una cultura de mejora continua.

Quiénes somos

FlexiForce, fundada en 1980, se especializa en el diseño, compra, producción y distribución de elementos de montaje y accesorios para puertas seccionales residenciales y comerciales. FlexiForce cree firmemente en las oportunidades de mercado que brindan los fabricantes de puertas internacionales o independientes, ya sean locales o regionales. FlexiForce apoya con sus productos y servicios a las empresas fabricantes de puertas ofreciendo soluciones competitivas a los mercados.

Las principales competencias de FlexiForce residen en el diseño y la calidad de sus productos y sistemas, pero sobre todo en comprender la importancia de una cadena de suministro eficaz. FlexiForce ofrece todo esto a través de su red global de almacenes e instalaciones de producción situadas en Canadá, Estados Unidos, Reino Unido, Holanda, España, Hungría, Turquía, Italia, Polonia y China.

Contamos con un equipo serio y entusiasta, compuesto por más de 680 personas en 15 países del mundo, que trabajan con dedicación para suministrar y dar servicio a nuestros más de 3500 clientes con partes para montaje, juegos completos de partes y motores eléctricos para puertas seccionales comerciales y residenciales.

En conjunto, FlexiForce se encuentra a la vanguardia en cuanto a iniciativas que permiten entender las necesidades de los diferentes componentes de la cadena de suministro, ofreciendo valor en precio, calidad, tecnología, manejo de capacidad, logística y servicio a clientes.

La historia

Nosotros no hacemos la historia. La historia nos hace a nosotros.
– Martin Luther King, Jr.

Nosotros no siempre fuimos el fabricante independiente más grande del mundo de partes para montaje de puertas seccionales. Desde nuestros humildes comienzos en una cochera para dos autos hasta nuestras instalaciones de fabricación de casi 24 mil metros cuadrados; aquí describimos algunos de los acontecimientos más importantes de nuestro viaje.

1981
Gerhard Rauch y Henry Neels fundan Helton Industries.
1982
Primer envío de productos de Helton a la empresa Stanley Garage Door de Auburn, Washington, Estados Unidos.
1984
Helton presenta la guía de 2”.
1988
Helton presenta la guía de 3” de alta resistencia para puertas comerciales.
Helton se expande al mercado mayorista local mediante la creación de Westgate Door.
1990
Helton desarrolla una línea de bisagras para puertas de cochera automáticas.
1994
Helton construye nuevas instalaciones de fabricación de más de 3700 metros cuadrados
1995
Helton comienza a fabricar marcos para ventanas y paneles decorativos para puertas de cochera.
1996
Helton amplía las instalaciones hasta 7150 metros cuadrados.
1998
Helton introduce partes de montaje pre-empaquetados.
2002
Helton adquiere la propiedad adyacente y amplía sus instalaciones de fabricaciones hasta casi 14 mil metros cuadrados.
2003
Se desarrolla la guía Dura-Hem.
2004
Se presenta la serie de ventanas Horizon para garajes para ayudar con la transición de inventarios.
2006
Helton adquiere un terreno de más de 48500 metros cuadrados para su expansión.
2007
Se construyen nuevas instalaciones de casi 10 mil metros cuadrados en el nuevo terreno. Estas instalaciones albergan la nueva planta de muelles y la división mayorista.
2009
Helton amplía sus líneas de productos incluyendo accesorios tales como sellos impermeables, lubricantes para puertas y controles de acceso.
2012
Helton se une a FlexiForce, una división del grupo ASSA ABLOY Entrance Systems.
2015
FlexiForce presenta marcos comerciales moldeados por inyección.
Valores

Cuando tus valores son claros, es más fácil tomar decisiones.
– Roy E. Disney

Nuestra visión describe lo que queremos llegar a ser y define nuestra dirección para un futuro con éxito.

“Seremos los líderes norteamericanos en la entrega de componentes de sistemas de entrada de calidad mediante la aplicación de soluciones innovadoras y una cultura de mejora continua.”

Nuestros valores principales son declaraciones de los comportamientos que respaldarán nuestro éxito futuro.

Integridad – Honestidad y comportamiento ético
  • Cumplimos nuestras promesas con sinceridad y honestidad.
  • Tomamos decisiones hacia clientes, proveedores y personal que reflejan nuestros altos estándares éticos y de respeto.
Compromiso – Dedicación a una causa o actividad
  • Invertimos y pensamos a largo plazo.
  • Apoyamos a las comunidades locales.
  • Nos aseguramos de disponer de los recursos adecuados para satisfacer las necesidades de nuestro personal y de nuestros clientes.
  • Trabajamos con pasión.
Comunicación – Intercambio de información entre personas
  • Difundimos información esencial con claridad a toda la organización.
  • Compartimos abiertamente y a todos los niveles nuestros pensamientos e ideas.
Trabajo en equipo – Personas que trabajan juntas para lograr un objetivo común
  • Nos ayudamos unos a otros para tener éxito.
  • Cooperamos entre nosotros.
  • Formamos parte de un equipo.
Mentalidad abierta – Dispuestos a considerar nuevas ideas y puntos de vista
  • Respondemos con flexibilidad a situaciones imprevistas.
  • Mejoramos continuamente.
  • Estamos abiertos a sugerencias y las escuchamos.
Respeto – Reconocimiento del valor de otras personas
  • Demostramos consideración por la persona en su conjunto, incluyendo sus funciones familiares.
  • Reconocemos el trabajo duro y los logros.
Compromiso – Comprometidos a lograr resultados
  • En el trabajo estamos totalmente centrados en el trabajo y tenemos la libertad de centrarnos en nuestro hogar cuando estamos en casa.
  • Hacemos que las cosas sucedan.
Sostenibilidad

La sustentabilidad es la clave para nuestra supervivencia en este planeta y también determinará el éxito en todos los niveles.
– Shari Arison

La sustentabilidad es el motor de toda nuestra cadena de suministro, es un elemento importante en la innovación, la compra, la producción, el desarrollo del personal, la aplicación de nuestros productos y soluciones y en nuestra relación con otras empresas. Nos hemos marcado como objetivo lograr una producción eficiente y reducir nuestro impacto ambiental.

Llevamos varios años trabajando para minimizar nuestra huella ambiental. El consumo de energía y las emisiones de carbono asociadas son los responsables de gran parte de nuestro impacto sobre el ambiente. Por ello, la reducción del consumo de energía y una mayor eficiencia son una prioridad. También trabajamos de forma sistemática para reducir la cantidad de residuos que generan nuestros procesos de producción, buscamos oportunidades para reutilizar los subproductos y tomamos parte en numerosos programas de reciclaje para minimizar el volumen de residuos que enviamos a basureros.

Datos relevantes del 2015:

  • Nuestra eficiencia energética mejora en un 40% en comparación con los niveles de 2012.
  • Reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero en un 13% en comparación con los niveles de 2012.
  • La energía procedente de fuentes renovables es el 60% de nuestro consumo total.
  • Reducción de residuos generados en un 8% en comparación con los niveles de 2012.
  • Reducción de residuos enviados a basureros de un 65% en comparación con los niveles de 2012.
  • Redistribución de residuos hasta el 97%: sólo el 3% de los residuos producidos se envía a basureros.
Capacidad de fabricación

La fabricación consiste en algo más que un mero proceso de unión de piezas. Se trata de tener ideas, probar y perfeccionar los principios de ingeniería, así como el ensamble final.
– James Dyson

Con más de 20 líneas de laminación y fabricación interna de herramientas, FlexiForce tiene capacidad para producir casi cualquier perfil imaginable. La velocidad y precisión de las líneas de laminación y doblado se controlan por PLC. Modernas técnicas de fabricación y la adaptación de los programas de producción nos permiten ofrecer plazos de entrega cortos.

También contamos con una amplia experiencia en el suministro de partes de montaje ya sean comerciales o propias. Nuestros equipos de ingenieros emplean software sofisticado para el diseño de partes y perfiles adaptados a los requisitos únicos de nuestros clientes. El modelado de partes en 3D permite a nuestros clientes ver sus diseños y realizar los ajustes necesarios antes de la fabricación de la herramienta para, posteriormente, desarrollarla en nuestros talleres observando las especificaciones más detalladas. Si necesita una pieza personalizada o desea modificar una de las nuestras para su aplicación, nuestros representantes de ventas le ofrecerán toda la asistencia necesaria.

Afiliados

Unidad es fuerza… cuando hay trabajo de equipo y colaboración, cosas maravillosas pueden lograrse.
– Mattie Stepanek

FlexiForce forma parte de las siguientes asociaciones industriales:

IDA Logo
Asociación Internacional de Puertas

La Asociación Internacional de Puertas o IDA, por sus siglas en inglés, se formó en 1996 con la consolidación de las asociaciones “Door & Operator Dealers Association” y “Far Western Garage Door Association”. IDA es la red de distribuidores e instaladores profesionales, sus proveedores, de puertas y mecanismos en la que comparten sus conocimientos, información, experiencia y opiniones. Aunque IDA representa a toda la industria de distribuidores de puertas y mecanismos, y fomenta el uso de distribuidores e instaladores profesionales, se trata de una asociación impulsada verdaderamente por sus socios y dependiente de la información y opiniones que estos proporcionan para crear y ofrecer programas de valor real.

DASMA Logo
Asociación de Fabricantes de Sistemas de Puertas y Acceso

DASMA, la Asociación de Fabricantes de Sistemas de Puertas y Accesos, representa una nueva voz en la industria para los fabricantes de puertas de garaje, puertas enrollables, mecanismos y controles remotos, residenciales y comerciales. Esta asociación se formó tras la consolidación de dos asociaciones comerciales de la industria, la “Door & Operator Remote Controls Manufacturers Association (DORCMA)” y la “National Association of Garage Door Manufacturers (NAGDM)”, cuyas actividades se remontan a la década de 1960.

CDI Logo
Instituto Canadiense de Puertas

El Instituto Canadiense de Puertas o CDI, por sus siglas en inglés, se formó en 1971, y se incorporó como asociación profesional sin fines de lucro en 1975, al servicio de los intereses de sus miembros de la industria de puertas seccionales. La asociación está totalmente financiada por sus miembros y se dedica a la mejora de la industria de las puertas. Se trata de una organización nacional con delegaciones repartidas por Canadá y abierta a fabricantes, distribuidores, empresas de instalación (distribuidores) y proveedores de puertas seccionales y productos relacionados.

CODA Logo
Asociación de Puertas y Mecanismos de California

La misión de la Asociación de Puertas y Mecanismos de California o CODA, por sus siglas en inglés, es fomentar la integridad y profesionalidad de la industria de puertas y portones de garaje mediante la concienciación del consumidores y el uso de contratistas con licencia de California, Estados Unidos.

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AÑOS EN NEGOCIOS
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DIVISIONES EN TODO EL MUNDO
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PRODUCTOS
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Contáctenos

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